January 2, 2026
2026年1月2日
本日、Sentient FoundationはSentient Sparksを発表します。これは、Sentientの成長とオープンソースAIの発展において、目に見える戦略的な役割を担いたいコミュニティメンバーのための新しいコントリビューター制度です。
Sentient Sparksは、既存のコミュニティを称えると同時に、新たなソートリーダーを歓迎するように設計されています。メンバーはアクセス権、インセンティブ、そしてコアチームとの直接的な連携を得ることで、オープンソースAIがどのように構築され、理解され、採用されていくかを共に形作ることができます。
毎月、貢献の質、継続性、インパクトに基づいて10名のSentient Sparksを選出します:
• グローバルコントリビューター 6名
グローバル規模で物語を紡ぎ、議論に影響を与え、会話をリードできるクリエイターおよびコントリビューター。
• 主要市場からのリージョナルコントリビューター 4名
強いコミュニティ基盤、地域特有の文脈、そしてネイティブレベルの言語能力を持つローカルオペレーターおよびクリエイター。
人工知能、オープンソーステクノロジー、そしてそれらがどのように機能し、なぜ重要なのかを説明することに関心がある方なら、このプログラムはあなたにぴったりです。Spacesのホストをしている方、思慮深いコンテンツやバイラルコンテンツを作成している方、ビルダーのオンボーディング、あるいはオープンソースLLMやAI開発という未開拓の領域をコミュニティがナビゲートする支援している方など、みなさんの参加をお待ちしています。
オープンソースAIは急速な加速期を迎えています。2025年だけでも、DeepSeekの低コスト・高出力モデルやGemini 3のNano Banana Proがベンチマークの限界を押し広げるなど、ブレークスルーが可能性のあり方を再定義してきました。しかし、進歩が指数関数的に増大するにつれて、オープンソースの理念が埋もれてしまうリスクがあります。
Sentient Foundationは、オープンソースAIを擁護するために存在します。私たちのミッションは、単一組織の支配から解放されたオープンソースAGIを開発することです。Sentient Labsとグローバルなビルダーコミュニティを通じて、研究、実験、そして実世界への展開を加速させています。
ここ数ヶ月、Sentient Labsはオープンソーストークンリサーチエージェント SERA-Agent, の公開、NeurIPS 2025に採択された4本の研究論文の発表、そしてローンチから数ヶ月で200万人を超えるユーザー獲得など、複数のブレークスルーを達成してきました。これらは初期段階のAIラボにとって意義深いマイルストーンであり、私たちの活動と価値観をさらに広める必要性を強調するものです。
私たちは、知能が夢を見ることができる未来を信じています。オープンな環境で設計され、協働を通じて構築される夢見る機械。その未来を実現するには、テクノロジー以上の者が必要です。ノイズを切り裂くことができる、声、ストーリーテラー、教育者、そしてコミュニティリーダーが必要なのです。
Sparksが行うこと
Sentient Sparksは、以下を可能にする成長レイヤーです:
• 一貫したコンテンツ制作とSentient承認済みのコミュニティ主導のミートアップを含む、草の根の活性化
• コミュニティ、文化、言語を超えたSentientのプレゼンス拡大
• オープンソースAIのストーリーが、適切な声によって、適切なビルダーや思想家に対して、明確かつ信頼できる形で語られることの保証
Sentient Sparksは、自律性と明確な方向性を持って活動します。彼らは自身のチャンネルでオリジナルコンテンツを公開し、オープンソースAI初心者を教育し、オンラインおよびIRLでコミュニティを構築します。
さらに、Sentient Sparksは以下の活動を行うことがあります:
• プロダクトローンチ、戦略的パートナーシップ、統合、主要戦略アップデートのカバー
• AMA、Spaces、地域イベント、オフラインミートアップの共同ホスト
• 地域からのインサイト、フィードバック、コミュニティシグナルをコアチームに直接共有
Sentient Sparksのメリット
• X（旧Twitter）上でのアフィリエイトバッジ
• 公式限定Sentientグッズ
• SentientオフラインイベントへのVIP招待
• プロダクト、キャンペーン、発表、ロードマップアイテムの先行プレビュー
• 公式Sentientチャンネル全体での拡散と露出
• 将来のコントリビュータープログラムおよびリーダーシッププログラムへの参加資格
応募方法
応募は常時受け付けています。Sentient Sparksは毎月選出され、ローテーションされます。現役Sparksは内部の月次リーダーボードで評価され、上位5〜7名がプログラムに継続する一方、新たなSparksが各サイクルで採用されます。
